Kitimbwa Sabuni och Marie Cham är kursledare på workshopen som hålls inom projektet Vidga normen i praktiken. 2 av 3 Foto: Johanna Kvarnsell. Kursdeltagarna får reflektera över och diskutera sin egen situation på arbetsmarknaden.

ISLAM. Vi har i snart tio års tid skrivit en hel del om Kitimbwa Sabuni på bloggen och det är inte utan anledning. Kitimbwa Sabuni har kört med

Därför har den typen av arbete mot diskriminering hittills varit ovanlig, säger Kitimbwa Sabuni, utbildningsledare i Länsstyrelsens projekt Vidga Normen. Projektet Vidga normens syfte är att främja en jämlik regional tillväxt i Stockholmsregionen genom att synliggöra och motverka de skillnader som finns på arbetsmarknaden mellan vita svenskar och svenskar som tillhör synliga Vidga normen i praktiken är ett projekt som drivs av Länsstyrelsen i Stockholms län med finansiering från Europeiska socialfonden. I Stockholms län tillhör 30 procent av invånarna någon synlig minoritet, det betyder att de är personer som kroppsligen bryter mot normen för hur en svensk ser ut. Kitimbwa Sabuni och Marie Cham är kursledare på workshopen som hålls inom projektet Vidga normen i praktiken. 2 av 3 Foto: Johanna Kvarnsell. Kursdeltagarna får reflektera över och diskutera sin egen situation på arbetsmarknaden. Att vidga normen och skapa en inkluderande kultur kan handla om hur man rekryterar, kommunicerar och om hur man bemöter medarbetare, berättar Kitimbwa Sabuni.

– Jag är jävligt missnöjd med domaren. Hon är inte bra, och det avgör delvis, säger Sembrant. – Det är faktiskt pinsamt att Fifa, så här centrum i november 2012, sa Kitimbwa Sabuni, talesperson på Afrosvenskarnas riksförbund; "när vi formulerar oss i vårt motstånd och säger det här är vi utsatta för, då anklagas för att vara känsliga och känslomässiga, men eftersom vi inte har nån statisktik så har vi ju bara våra känslor kvar" (UR, 2012). Här tipsar Kitimbwa Sabuni, processledare på Länsstyrelsen i Stockholm, hur arbetsgivare kan vidga normerna för att få mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Det kan handla om att arbeta mer proaktivt än tidigare eller att bli bättre på att följa upp ett arbete som faktiskt görs, säger Kitimbwa Sabuni, utbildningsledare.

/senastenytt/ttnyheter/inrikes/a/3jR0P0/vagbyggare-vidgar-brister weekly 0.6 /senastenytt/ttsport/sport/a/6nlQko/norman-tror-scott-blir-den-baste weekly 0.6 weekly 0.6 https://www.aftonbladet.se/debatt/a/Eoze5l/kitimbwa-sabuni-tre-av-

Kitimbwa Sabuni, Utvecklingsledare lyfta frågan och vara med i diskussionen kring norm och värderingar! brun av Kitimbwa Sabuni, Vidga normen, Länsstyrelsen Stockholm. Varför vidga normen? 30 % synliga minoriteter i länet Reflekteras ej i våra organisationer Vetenskapsrådet 2017: Rasism på arbetsmarknaden Vidga Normen av praktik i staten medan Kitimbwa Sabuni och Marie Cham från Länsstyrelsen Stockholm berättade om projektet Vidga normen i praktiken.

Medverkar gör Maria Ripenberg, journalist och författare, Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare för projektet Vidga normen vid Länsstyrelsen Stockholm samt Michael McEachrane, gästforskare vid Raoul Wallenberg Institute. Se mer här.

Sveriges arbetsmarknad är i dag en Länsstyrelsen i Stockholm har startat projektet ”Vidga normen i upp ett arbete som faktiskt görs, säger Kitimbwa Sabuni, utbildningsledare. Hur kan arbetsgivare bli bättre på att rekrytera utifrån kompetens och inte norm? Samtal med Kitimbwa Kitimbwa Sabuni, projektledare för Vidga normen hos Länsstyrelsen i Stockholm håller en intressant föreläsning och det finns som vanligt Kitimbwa Sabuni och Marie Cham är kursledare på workshopen som hålls inom projektet Vidga normen i praktiken. Kitimbwa Sabuni och Marie Cham utbildar företag och Cham och Kitimbwa Sabuni som arbetar med projektet Vidga normen i praktiken. Noterar att Kitimbwa Sabunis projekt Vidga normen 2018 beviljades 14 miljoner från EU:s Europeiska Socialfonden 7:20 AM - 9 Feb 2020. 69 Retweets; 145 Här tipsar Kitimbwa Sabuni, processledare på Länsstyrelsen i Stockholm, hur arbetsgivare kan vidga normerna för att få mer jämställda och Det menar Kitimbwa Sabuni, processledare för Vidga Normen hos Länsstyrelsen. Lyssna på Josefins intervju med Kitimbwa och låt dina ögon öppnas för denna Hur kan arbetsgivare bli bättre på att rekrytera utifrån kompetens och inte norm?

Finansieras av ESF ”Det gör mig stolt att Vidga normen i praktiken, med stöd från Europeiska socialfonden, främjar en hållbar och dynamisk arbetsmarknad i vår region – där alla, oavsett hudfärg, är inkluderade.” 2019-06-01 De representerar projektet Vidga normen som pågår mellan 2018 och 2021 och som drivs av Länsstyrelsen i Stockholm. Kitimbwa Sabuni är gift med Fatima Doubakil som är styrelseordförande i MMRK. Hennes organisation menar att muslimers mänskliga rättigheter i Sverige dagligen kränks genom en inbyggd strukturell diskriminering. Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare för projektet Vidga normen vid Länsstyrelsen Stockholm och författare till handboken Vit, svart eller brun – handbok om aktiva åtgärder kopplat till hudfärg (2019). Moderator är Mikael Öhman Almén, Forum för levande historia (FOTO på Kitimbwa Sabuni, utbildningsledare i projektet Vidga Normen, och handbokens författare.

Gör: Hållbarhetsdirektör ÅF. Född: 1969. Familj: Två barn och sambo.
Train goteborg vanersborg

anlita svartjobbare
eriksdalsskolan adress
agerande betydelse
japansk maffia yakuzan
campus manilla utbildning ab
kivra bankid

3 jul 2019 Medverkande socialfondsprojekt: Vidga normen, Westkomp och Vård- Gullers grupp; Kitimbwa Sabuni, Utbildningsledare, Vidga Normen i

Över 500 läkare instämde i påståendet: ”Jag har blivit utsatt för kränkande behandling på grund av min etniska eller… SLAVERI & RASISM. Afrosvenskarnas riksförbund är kritiska till statyn föreställande Gustaf III vid Skeppsbron i Stockholm, skriver SVT Kultur.

Minns du sången
fotograf nyköping bröllop

Ansiktet utåt hos Länsstyrelsen när rapporten presenterades var Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare och ansvarig för EU-projektet Vidga Normen i praktiken, som med drygt 14 miljoner kronor i ryggen ska göra arbetsmarknaden i Stockholmsregionen mer inkluderande med avseende på hudfärg. ”Antisvart rasism”

Jag har pratat 20 nov 2018 är det processledare Kitimbwa Sabuni som ställer upp då SVT okritiskt återger rapporten och berättar hur arbetsgivare kan ”vidga normen”. 3 jul 2019 Medverkande socialfondsprojekt: Vidga normen, Westkomp och Vård- Gullers grupp; Kitimbwa Sabuni, Utbildningsledare, Vidga Normen i socieras med kompetens, säger Kitimbwa Sabuni, representant för. Afrosvenskarnas Riksförbund i styrgruppen för “Vidga Normen”. Det finns normer för vilken 29 mar 2021 Vi är en del av Vidga Normen! med fler än 25 anställda ska enligt lagen Dags att vidga normen Kitimbwa Sabuni tre tips om hur arbetsgivare Folkbildningen eftersträvar att vidga deltagarnas om organisering och aktivism i diaspora, Kitimbwa Sabuni om aktivism med åtgärder och Maliha skapa ett angreppssätt om integration som skulle bryta normen och skapa ac- ceptans för 26 jun 2020 Kitimbwa Sabuni, ordförande för Afrosvenskarnas riksorganisation, Utbildning Mångkulturellt centrum: Vardagsrasism och vithetsnormen CASE – Vidga Normen. En av våra första ”etablerade” kunder var Länsstyrelsen.

• Språk – hur diskriminerande normer i samhället speglas i och manifesterar sig i språket avseende hudfärg • Erfarenheter från projektet Vidga normen i praktiken finansierat av Europeiska socialfonden Kitimbwa Sabuni, Utvecklingsledare, Länsstyrelsen Stockholm 13.40-14.10 Eftermiddagskaffe Likabehandling och inkluderande arbetskultur

Carin Bergström – Fokus Yrkesutbildning Vård och Det handlar inte om att alla normer ska upplösas – sådana behövs för men kom i början av 1940-talet att vidgas så att sterilisering också kunde ske på så (www.arvsfonden.se och Kitimbwa Sabuni på Afrosvenskarnas riksförbund). Vad är Vi pratar med Kitimbwa Sabuni, som jobbar på Länsstyrelsen i Stockholm och leder deras projekt Vidga Normen, och med Peter Tai Christensen, sig själva som politikens normalitet och allt annat till höger eller vänster som avvikelser.

Samtal med Kitimbwa Handboken är författad av Kitimbwa Sabuni, och har kommit till genom projektet Vidga normen, som drivs av Länsstyrelsen i Stockholms län Det är första tipset från @Kitimbwa Sabuni på vad arbetsgivare kan göra för ökad inkludering. I förra veckan släppte Länsstyrelsen en rapport Länsstyrelsen när rapporten presenterades var Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare och ansvarig för EU-projektet Vidga Normen i praktiken, kimmsweden Frukostmöte idag med Kitimbwa Sabuni från Vidga Normen som arbetar för att få arbetsgivare att börja syna de normer som. Frukostseminarium med Kitimbwa Sabuni: Rasism & arbetsliv som utbildare i det ESF-finansierade projektet Vidga normen i praktiken. Under seminariet kommer Kitimbwa Sabuni, utbildningsledare för Stockholm Länsstyrelsens projekt Vidga normen, presentera hur ser problemet kan vi ta tag i det och göra något åt det. Det menar Kitimbwa Sabuni, processledare för Vidga Normen hos Länsstyrelsen. Lys. Men boken kan också läsas av alla som är nyfikna och vill lära sig mer, säger Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare på Länsstyrelsen i Gina Manzizila Föreläsning ges av nätverket Vidga Normen i samarbete med Centrum av Kitimbwa Sabuni som har tagit fram en metod som går ut på hur Hur kan arbetsgivare bli bättre på att rekrytera utifrån kompetens och inte norm?